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包工头雇佣的工人和发包企业关系?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-08 00:27:43
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包工头雇佣的工人和发包企业关系?

律师解答。雇主与发包方的承包协议属于经济承包,即企业把产工序的部分或全部承包给了雇主。至于雇主雇佣谁、雇佣多长时间都由雇主决定,企业与雇员没有签订《劳动合同》,也无经济上的往来,不具备事实劳动关系特征。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》。第三百三十三条 土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书,并登记造册,确认土地承包经营权。第三百三十四条 土地承包经营权人依照法律规定,有权将土地承包经营权互换、转让。未经依法批准,不得将承包地用于非农建设。第三百三十五条 土地承包经营权互换、转让的,当事人可以向登记机构申请登记;未经登记,不得对抗善意第三人。
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导读律师解答。雇主与发包方的承包协议属于经济承包,即企业把产工序的部分或全部承包给了雇主。至于雇主雇佣谁、雇佣多长时间都由雇主决定,企业与雇员没有签订《劳动合同》,也无经济上的往来,不具备事实劳动关系特征。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》。第三百三十三条 土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书,并登记造册,确认土地承包经营权。第三百三十四条 土地承包经营权人依照法律规定,有权将土地承包经营权互换、转让。未经依法批准,不得将承包地用于非农建设。第三百三十五条 土地承包经营权互换、转让的,当事人可以向登记机构申请登记;未经登记,不得对抗善意第三人。


律师解答:

雇主与发包方的承包协议属于经济承包,即企业把产工序的部分或全部承包给了雇主。至于雇主雇佣谁、雇佣多长时间都由雇主决定,企业与雇员没有签订《劳动合同》,也无经济上的往来,不具备事实劳动关系特征。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》

第三百三十三条 土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。 登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书,并登记造册,确认土地承包经营权。

第三百三十四条 土地承包经营权人依照法律规定,有权将土地承包经营权互换、转让。未经依法批准,不得将承包地用于非农建设。

第三百三十五条 土地承包经营权互换、转让的,当事人可以向登记机构申请登记;未经登记,不得对抗善意第三人。

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包工头雇佣的工人和发包企业关系?

律师解答。雇主与发包方的承包协议属于经济承包,即企业把产工序的部分或全部承包给了雇主。至于雇主雇佣谁、雇佣多长时间都由雇主决定,企业与雇员没有签订《劳动合同》,也无经济上的往来,不具备事实劳动关系特征。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》。第三百三十三条 土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书,并登记造册,确认土地承包经营权。第三百三十四条 土地承包经营权人依照法律规定,有权将土地承包经营权互换、转让。未经依法批准,不得将承包地用于非农建设。第三百三十五条 土地承包经营权互换、转让的,当事人可以向登记机构申请登记;未经登记,不得对抗善意第三人。
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