公司没有签订劳动怎么仲裁

律师分析。（1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。（2）劳动争议仲裁委员会决定是否受理。（3）劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本。（4）被申请人提交答辩书。（5）仲裁庭开庭审理、调解。（6）做出裁决。【法律依据】。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

律师分析。（1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。（2）劳动争议仲裁委员会决定是否受理。（3）劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本。（4）被申请人提交答辩书。（5）仲裁庭开庭审理、调解。（6）做出裁决。【法律依据】。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。