构成职务侵占罪应当具备哪些条件

职务侵占罪是指利用职务便利将单位财物占为己有的行为。构成要件包括：犯罪客体为单位财产所有权；利用职务便利侵占单位财物，数额较大；主体为单位人员；主观上具有非法占有单位财物的意图。取得或行使占有权并不影响犯罪构成。

法律分析

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物占为己有，数额较大的行为。

职务侵占罪的构成要件有以下几点：

（一）客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。

（二）客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

1、必须是利用自己的职务上的便利。

2、必须有侵占的行为。

3、必须达到数额较大的程度。

（三）主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

（四）主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

拓展延伸

构成职务侵占罪的要件和法律适用

构成职务侵占罪的要件包括：首先，被告必须具有职务，即在特定组织或机构中担任一定的职位；其次，被告必须以非法手段占有公私财物，即违反法律规定的占有方式；第三，被告的行为必须具有明显的违法性和主观故意，即明知自己没有权力占有该财物却仍然进行占有行为。而对于法律适用方面，具体要参考相关法律法规，如《刑法》等，结合案件的具体情况进行分析和判断。在适用法律时，应考虑被告的行为是否符合构成职务侵占罪的要件，同时还需综合考虑其他相关法律规定和司法解释。最终，会根据事实和法律规定，判断被告是否构成职务侵占罪并做出相应的判决。

结语

职务侵占罪，是指利用职务上的便利，将本单位财物占为己有，数额较大的行为。构成要件包括：侵犯公司、企业或其他单位的财产所有权；利用职务上的便利进行侵占行为；达到数额较大的程度；主体为公司、企业或其他单位的人员；主观上具有非法占有财物的目的。法律适用需参考相关法律法规，并综合考虑案件具体情况。将根据事实和法律规定，判断是否构成职务侵占罪并做出判决。

法律依据

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的；

处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；

以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。