姥姥过世是否有丧假？

根据法律规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况请一至三天的丧假，同时也可以根据路程远近请路程假。在婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，但途中的费用需自理。

法律分析

姥姥去世是没有丧假的。根据法律规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。法律依据

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

第三条

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

拓展延伸

姥姥过世后，如何申请合法的丧假？

在姥姥过世后，申请合法的丧假是非常重要的。首先，您应该与雇主或人事部门沟通，了解公司的丧假政策和程序。通常，您需要提供姥姥过世的证明文件，如丧亲公告或丧葬证明。根据公司规定，您可能需要填写丧假申请表，并注明丧假开始和结束的日期。在请假期间，您应该尽量与公司保持沟通，及时更新请假情况。请注意，丧假通常是有限制的，具体天数取决于公司政策或劳动法规定。如果需要延长丧假期限，您可以与雇主商讨并提供合理的解释。最重要的是，在丧假期间，您要尽量保持情绪稳定，处理好家庭事务，以便在回到工作岗位后能够更好地适应工作环境。

结语

合法的丧假对于处理姥姥去世的事务至关重要。根据公司政策和程序，您需要与雇主或人事部门沟通，并提供相关的丧亲证明文件。填写丧假申请表，并注明请假时间的起止日期是必要的。在请假期间，及时与公司保持沟通，更新请假情况。请注意，丧假天数通常有限制，要遵守公司政策或劳动法规。如果需要延长丧假时间，与雇主商讨并提供合理解释。最重要的是，在丧假期间保持情绪稳定，妥善处理家庭事务，以便回到工作岗位后更好地适应工作环境。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。