公司克扣工龄费违法吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-11-14 16:26:34
公司克扣工龄费违法吗？
法律分析。违法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
导读法律分析。违法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律分析：
违法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
公司克扣工龄费违法吗？
法律分析。违法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
