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依法承担仲裁职责的人员在仲裁活动中违背事实

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-14 14:03:59
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依法承担仲裁职责的人员在仲裁活动中违背事实

依法承担仲裁职责的人员在仲裁活动中违背事实,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。仲裁职责如下:1、对专职或者兼职仲裁员进行聘任和解雇。2、对劳动争议案件进行受理和处理。3、对重大或者疑难的劳动争议案件进行商量讨论处理。4、对仲裁活动进行监督。仲裁的范围如下:1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。2、因确认劳动关系发生的争议。3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条。
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导读依法承担仲裁职责的人员在仲裁活动中违背事实,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。仲裁职责如下:1、对专职或者兼职仲裁员进行聘任和解雇。2、对劳动争议案件进行受理和处理。3、对重大或者疑难的劳动争议案件进行商量讨论处理。4、对仲裁活动进行监督。仲裁的范围如下:1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。2、因确认劳动关系发生的争议。3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条。


依法承担仲裁职责的人员在仲裁活动中违背事实,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
仲裁职责如下:
1、对专职或者兼职仲裁员进行聘任和解雇;
2、对劳动争议案件进行受理和处理;
3、对重大或者疑难的劳动争议案件进行商量讨论处理;
4、对仲裁活动进行监督。
仲裁的范围如下:
1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
2、因确认劳动关系发生的争议;
3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

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依法承担仲裁职责的人员在仲裁活动中违背事实

依法承担仲裁职责的人员在仲裁活动中违背事实,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。仲裁职责如下:1、对专职或者兼职仲裁员进行聘任和解雇。2、对劳动争议案件进行受理和处理。3、对重大或者疑难的劳动争议案件进行商量讨论处理。4、对仲裁活动进行监督。仲裁的范围如下:1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。2、因确认劳动关系发生的争议。3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条。
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