集体协议中，女职工和未成年工的特殊保护主要包括什么

来源：动视网责编：小OO 时间：2023-11-14 14:13:29

法律分析。1、女职工和未成年工禁忌从事的劳动；2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护。3、女职工、未成年工定期健康检查；4、未成年工的使用和登记制度。法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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导读法律分析。1、女职工和未成年工禁忌从事的劳动；2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护。3、女职工、未成年工定期健康检查；4、未成年工的使用和登记制度。法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

法律分析：

1、女职工和未成年工禁忌从事的劳动；2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；3、女职工、未成年工定期健康检查；4、未成年工的使用和登记制度。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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