请病假一周工资的计算方法

港澳通行证是中国内地居民前往或澳门的旅行证件。计算病假工资时，按职工工资的70%计算。根据连续工龄和休假时间，病假工资有不同的计算方式。请病假期间是有工资的，根据劳动合同或集体合同的约定确定工资标准。

法律分析

一、工资

港澳通行证，俗称双程证，是由中华人民共和国出入境管理局签发给中国内地居民因私往来或澳门地区旅游、探亲、从事商务、培训、就业、留学等非公务活动的旅行证件。

二、请病假一周工资怎么计算

在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。

病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄<2年者：病假日工资按职工日的60%计发;

三、请病假有工资吗

请病假是有工资的。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

拓展延伸

病假期间的薪资核算方式

病假期间的薪资核算方式是根据劳动法和公司规定来进行计算的。通常情况下，员工在病假期间可以享受一定比例的工资待遇。具体的计算方法根据不同的公司而有所不同，一般可以分为两种情况。第一种是按照基本工资的一定比例进行发放，例如80%或90%。第二种是根据员工的实际病假天数来计算，每天的工资待遇是基本工资除以工作日的天数。需要注意的是，有些公司可能会要求员工提供医疗证明或者按照公司规定的程序进行请假手续。因此，在享受病假期间的薪资待遇时，员工应该了解公司的具体规定并按照规定进行操作。

结语

病假期间的工资待遇是根据劳动法和公司规定进行计算的。一般情况下，员工可享受一定比例的工资，或根据实际病假天数计算。具体计算方式因公司而异，可能按基本工资比例或按实际病假天数发放。请员工了解公司规定并按程序操作。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和规定执行。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和规定执行。