劳保局是做什么的

主要负责三方面工作：就业、社会保障、劳动仲裁。
就业：就是让劳动者有工作、有饭吃。
劳动保障：就是保障劳动者权益，诸如强制企业给劳动者交各种保险、追讨拖欠工资、按法律保障劳动者的工作时间、条件等。
劳动仲裁：当企业（雇人方）与劳动者发生纠纷时，依照法律进行仲裁。 现在劳保部门已经和当地人事部门合并，统称人力资源和社会保障部门。
一、我们的权利主要包括哪些？
法律面前一律平等；
(2)政治权利和自由，包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；
(3)宗教信仰自由；
(4)人身与人格权，包括人身自由不受侵犯，人格尊严不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律保护；
(5)监督权，包括对国家机关及其工作人员有批评、建议、申诉、控告、检举并依法取得赔偿的权利；
(6)社会经济权利，包括劳动权利，劳动者休息权利，退休人员生活保障权利，因年老、疾病、残疾或丧失劳动能力时从国家和社会获得社会保障与物质帮助的权利；
(7)社会文化权利和自由，包括受教育权利，进行科研、文艺创作和其他文化活动的自由；
二、我国公民的权利主要包括以下四个方面内容：
1.平等权，即公民在法律面前一律平等
2.选举权与被选举权，即年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业...
3.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由
4.宗教信仰自由，包括信仰宗教的自由和不信仰宗教的自由。
劳动局是劳动和社会保障局的简称,是政府按行政区划设立的一个职能部门,劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控,但无权处理一个单位(本局除外)的上司和同事的人际关系,其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤、社会保险等相关行政事务。
法律依据：
《广州市劳动合同管理暂行规定》
第一条 为加强本市劳动合同管理，保护劳动合同双方当事人的合法权益，维护社会经济秩序，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确当事人双方权利义务的协议。