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工伤致残赔偿金是否涵盖采取康复措施的费用?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-11-15 08:28:45
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工伤致残赔偿金是否涵盖采取康复措施的费用?

法律分析:工伤致残赔偿金应当包括医疗费、伤残津贴、护理费等,但是是否包括采取康复措施的费用,目前法律没有明确规定。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第第一款规定,职工发生工伤或者职业病,用人单位应当支付医疗费等。2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定,用人单位有义务采取必要的措施,保护劳动者的安全和健康。3.最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十五条规定,用人单位应当在发生工伤后及时发放伤残津贴,并在伤残期届满后安排下岗或转岗。4.最高人民《关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉的解释》第九条规定,侵权行为造成受害人需要采取措施防止扩大损失的,损失应当包括必要的防止扩大损失的合理费用。
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导读法律分析:工伤致残赔偿金应当包括医疗费、伤残津贴、护理费等,但是是否包括采取康复措施的费用,目前法律没有明确规定。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第第一款规定,职工发生工伤或者职业病,用人单位应当支付医疗费等。2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定,用人单位有义务采取必要的措施,保护劳动者的安全和健康。3.最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十五条规定,用人单位应当在发生工伤后及时发放伤残津贴,并在伤残期届满后安排下岗或转岗。4.最高人民《关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉的解释》第九条规定,侵权行为造成受害人需要采取措施防止扩大损失的,损失应当包括必要的防止扩大损失的合理费用。


法律分析:工伤致残赔偿金应当包括医疗费、伤残津贴、护理费等,但是是否包括采取康复措施的费用,目前法律没有明确规定。

法律依据:

1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第第一款规定,职工发生工伤或者职业病,用人单位应当支付医疗费等;

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定,用人单位有义务采取必要的措施,保护劳动者的安全和健康;

3. 最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十五条规定,用人单位应当在发生工伤后及时发放伤残津贴,并在伤残期届满后安排下岗或转岗;

4. 最高人民《关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉的解释》第九条规定,侵权行为造成受害人需要采取措施防止扩大损失的,损失应当包括必要的防止扩大损失的合理费用。

综上所述,工伤致残赔偿金是否涵盖采取康复措施的费用,应当根据实际情况具体分析,如康复措施属于必要医疗费用,则应当包括在赔偿范围内。

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工伤致残赔偿金是否涵盖采取康复措施的费用?

法律分析:工伤致残赔偿金应当包括医疗费、伤残津贴、护理费等,但是是否包括采取康复措施的费用,目前法律没有明确规定。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第第一款规定,职工发生工伤或者职业病,用人单位应当支付医疗费等。2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定,用人单位有义务采取必要的措施,保护劳动者的安全和健康。3.最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十五条规定,用人单位应当在发生工伤后及时发放伤残津贴,并在伤残期届满后安排下岗或转岗。4.最高人民《关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉的解释》第九条规定,侵权行为造成受害人需要采取措施防止扩大损失的,损失应当包括必要的防止扩大损失的合理费用。
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