用人单位没有住房公积金犯法吗

一、用人单位没有住房公积金犯法吗

违法。可以按以下方式处理。（以广州为例）

职工在职期间单位没为职工按时足额缴存住房公积金的，职工可持以下资料，实名向其单位注册所在地的管理部或办事处反映：

（一）单位未为您足额缴存住房公积金的实际情况及您请求中心处理事项的投诉信，需本人签名；

（二）您的身份证原件及复印件（姓名或身份证号码变更的，需提供门出具的变更证明，原件核对后退回）；

（三）未为您足额缴存住房公积金的单位信息，例如商事登记信息、机关和事业单位以及社团组织的成立信息等。单位曾变更名称、地址或法定代表人等的，还需提供由相关部门出具的被投诉人变更的证明材料；

（四）您与单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、劳动手册、劳动仲裁裁决书及送达证明，人民判决书及其生效证明）;

（五）您历年住房公积金缴存基数有效证明。例如：由税务部门出具并加盖公章的每月工资、薪金所得证明、作为工资发放使用的银行存折或银行打印单（需加盖银行章并注明哪些款项为工资）、社保部门盖章的社保缴费记录单等，若通过市人社网办服务大厅、自助终端服务系统等打印的社保缴费明细表，且该打印明细表盖有“广州市社会保险基金管理中心网办业务专用章”及各区社保业务经办机构网办业务电子专用章的，则无需加盖社保部门印章。

（六）中心办事处或管理部所要求的其他材料。

二、公司不交公积金该如何维权

有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。

职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料?

需要提交的材料包括:

(1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等;

(2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;

(3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。