公积金不按照实际工资缴纳的处罚?

根据规定，若公积金缴存不按照实际工资执行，住房公积金管理中心将责令限期补缴；若逾期仍未缴存，可向申请强制执行。单位为职工缴存的住房公积金金额应根据职工上一年度月平均工资乘以单位的住房公积金缴存比例计算。

法律分析

公积金不按照实际工资缴纳，少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

拓展延伸

公积金缴纳不按照实际工资的处罚是否合理？

公积金缴纳不按照实际工资的处罚在法律和公平性方面存在一定的争议。一方面，该旨在防止雇主和员工通过虚报工资来减少公积金缴纳额，维护公共福利。另一方面，该可能对那些实际工资较低的员工造成不公平，因为他们需要缴纳与虚报工资相同的公积金额度。因此，应该在制定和执行处罚时，考虑到员工的实际情况和能力，并确保公积金缴纳制度的公正性和可行性。可能的解决方案包括建立更加精确的工资核查机制，提供申诉机制以纠正不公平情况，并加强雇主和员工的教育和宣传，以提高公众的意识和遵守度。

结语

公积金缴纳不按实际工资的处罚引发了公正性争议。应在制定和执行时考虑员工实际情况，确保公积金制度的公正性和可行性。建议建立精确的工资核查机制，提供申诉机制纠正不公平，加强教育宣传，提高公众遵守度。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。