公务员退休后的死亡补偿标准

本段内容介绍了国家机关工作人员及离退休人员在去世时会获得一次性抚恤金，不同情况下的抚恤金标准以及发放经费的渠道。同时，还介绍了事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和企业退休职工丧葬费标准。

法律分析

国家机关工作人员及离退休人员在去世时,会获得一次性抚恤金,抚恤金的标准如下:如果是烈士,将按照其生前80个月的基本工资或基本离退休费发放;如果是因公牺牲者,将按照其生前40个月的基本工资或基本离退休费发放;如果是病故者,将按照其生前20个月的基本工资或基本离退休费发放。发放一次性抚恤金所需的经费,将按照现行渠道解决。而对于国家机关离退休人员,其一次性抚恤金将按照其生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。

一、行政单位退休人员死亡待遇

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资

3、丧葬费标准：因病4000元因工(公)5000元

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

二、企业退休职工丧葬费标准

国家对职工和离退休人员的死后待遇标准，作了规定。国家工作人员和退休人员死亡的，一次性抚恤金按照下列标准执行：烈士牺牲前八十个月的基本工资或者基本退休费；因公牺牲的是死亡前四十个月的基本工资或者基本退休费；病故的是死亡前二十个月的基本工资或者基本退休费。发放一次性养老金所需资金按现行渠道结算。根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

结语

本段话主要介绍了国家机关工作人员及离退休人员在去世时会获得一次性抚恤金，不同情况下的标准以及发放方式。同时，还介绍了行政单位退休人员死亡待遇和企业退休职工丧葬费标准。最后，提醒读者注意相关法规和标准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。