关于劳动合同是怎么解除的问题

劳动合同的解除有：

1、劳动者与用人单位协商一致解除；

2、劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同；

3、在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同；

4、用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同；

5、用人单位单方解除劳动合同。

一、解除劳动关系应当履行下列程序：

1、由解除决定人递交解除申请书；

2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；

3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；

7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

8、给职工开具解除劳动合同证明。

二、用人单位拖欠工资的处理如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、也可以直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。