用人单位无故单方面解除劳动合同是否可以赔偿
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-29 07:22:43
用人单位无故单方面解除劳动合同是否可以赔偿
法律分析：用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
导读法律分析：用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析：用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位无故单方面解除劳动合同是否可以赔偿
法律分析：用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
