年终奖算不算在平均薪资里？

年终奖算在平均薪资里，即在职职工平均薪资包括年终奖。薪资总额由下列六个部分组成：（一）计时薪资；（二）计件薪资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点薪资；（六）特殊情况下支付的薪资。下列各项不列入薪资总额的范围：（一）根据发布的有关规章颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在薪资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。,法律依据,《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规章的本单位职工薪资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规章的本人薪资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规章缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。