劳务资质怎么办理需要什么人员

法律分析：1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

2、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；

3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

劳务资质需要证件如下：

1、建筑业企业资质申请表一式四份；

2、企业法人营业执照；

3、企业章程；

4、验资报告；

5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；

6、企业项目经理证书、身份证；

7、企业工程技术经济管理人职称证书；

8、企业工程技术经济管理人社保材料；

9、企业工程技术经济管理人员经劳动鉴证劳动合同；

10、外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意和本单位法人签字聘用书；

11、各类上岗人员证件、身份证；

12、需要出具的其他有关证件、资料。

施工劳务资质需要办理安全生产许可证。

发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。