辅警改革有编制吗

大多数辅警没有编制，但是也有极个别辅警岗位是通过事业单位考试公开招录的，会纳入事业单位考核办法，具有事业单位编制
首先第一点就是看学历。其实社区和辅警本身对学历要求就不高，基本上高中以上即可报考。如果是定向招录的话，那么必须大专学历才行，所以有至于报考辅警，或者社区工作者的考生，可以通过成人高考等途径，先去提升一下自己的学历，后面上岸的几率也就更大。
其次这两项职业，对工作年限也有一定的要求。比如进去以后，先干个两三年，或者5年。当然每个地区的时间要求不同，说白了就是先让你去锻炼，从基层做起，工作经验积累到一定程度以后，空位置有了，机会也就来了。
最后就是有没有在工作期间，获得过较高的荣誉称号，立功表现等等。这些都是作为定向招录的考核要求。
法律依据:
《关于规范机关警务辅助人员管理工作的意见》
《意见》指出，警务辅助人员是根据社会治安形势发展和工作实际需要，面向社会招聘，为机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民身份人员。要坚持问题导向，树立法治思维，以理顺管理、明确岗位职责为核心，以完善管理制度、落实职业保障为重点，推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化，为维护和社会稳定提供有效的人力资源保障。
《意见》明确，按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警，文职辅警负责协助机关非执法岗位人民从事行政管理、技术支持、警务保障等工作，勤务辅警负责协助机关执法岗位人民开展执法执勤和其他勤务活动。同时明确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，规定了警务辅助人员不得从事的工作。警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助人民依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在机关承担。
《意见》明确，警务辅助人员由县级以上地方或者机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根据本地经济社会发展和社会治安情况，科学配置并合理控制警务辅助人员规模。警务辅助人员的招聘，由县级以上机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。
《意见》要求，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实警务辅助人员管理责任。建立健全警务辅助人员日常管理制度，加强岗前培训和年度定期培训，建立考核晋升机制，对在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的，按照国家有关规定给予表彰。建立健全警务辅助人员管理监督、投诉和退出机制，严格违法违纪行为处理，对违反机关纪律要求或者相关规章制度的，参照《机关人民纪律条令》有关规定，给予相应处分或处理；情节严重的，依法予以开除或解除人事（劳动）关系；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。