医疗保险和新农合有什么区别

医疗保险和新农合主要包括以下不同：
1、缴纳的方式不同。职工医疗保险需要每月缴纳，属于强制缴纳的保险，由用人单位来缴纳。个人在公司上班，公司具有义务为在职员工缴纳医疗保险，当员工从公司离职后，可以自行携带身份证到当地的社保局缴纳医疗保险。新农合一年只需要缴纳一次即可，并不需要每月都缴纳。
2、缴纳的时间不同。职工医疗保险每个月都可以缴纳，如果职工医疗保险出现了断缴，当断缴的时间超过三个月，会影响到医疗保障，在三个月以内可以进行补缴。新农合以年为单位来缴纳，每年缴纳的时间为11月初到12月底，特殊缴纳时间会有明确规定，错过了缴纳的时间，不可以进行补缴，那么在第2年不可以享受到医疗保障。
3、缴纳的费用不同。职工医疗保险会参考当地职工上年度平均工资来进行计算，缴纳的费用远高于新农合。2022年湖北地区缴纳新农合，每年的费用是320元，每个地区关于新农合缴费规定都不同，以实际情况为准。
4、报销的比例不同。职工医疗保险报销的比例比较高，通常可以报销到70%以上。而新农合报销的比例比较低，最高报销不得超过50%。
以上就是关于医保和新农合的相关内容，新农合属于医保，医保包含的新农合，职工医疗保险和新农合有很大区别，缴费的方式，时间、费用都不同，报销的比例也不同。
康波财经发布此信息的目的在于传播更多信息，文章内容仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由规定。