工资薪金扣除标准是什么呢

1、按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计缴个人所得税。 个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，免予缴纳个人所得税。

2、津贴和补贴。

(1)独生子女补贴，托儿补助费。

(2)符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴。

(3)通讯补助的扣除标准各地不一，总体上来讲，标准之内的可以据实扣除，超出标准的应并入工薪所得征个人所得税。

年终奖属于工资薪金吗

年终奖金是算工资薪金的一部分。

工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资计件工资；2、奖金；3、津贴和补贴；4、加班加点工资；5、特殊情况下支付的工资。

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

年终奖算工资薪金吗

年终奖属于工资的范围之内。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。根据相关法律规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

法律依据 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答