职工薪资扣除标准是什么？

法律分析：

1 工资薪金支出——据实扣除

2 职工福利费——不超过工资薪金总额的14%

3 工会经费——不超过工资薪金总额的2%

4 职工教育经费——不超过工资薪金总额的2.5%

5

社会保险费——基本社会保险、财产保险及符合规定的补充社会保险可据实扣除，其他除外

6

利息费用——凭借款合同及借款利率是否超过金融企业同期同类贷款利率分情况处理

7 借款费用——不需资本化的借款费用，可直接扣除，反之则分期扣除

8

业务招待费——按发生额的60%及当年营业收入的0.5%孰低扣除

9

广告费和业务宣传费——不超过当年营业收入的15%，超过部分，准予结转以后年度扣除

10

租赁费——以经营租赁方式租入均匀扣除，以融资租赁方式租入应分期扣除

11

劳动保护费——合理的劳动保护支出，准予据实扣除

12

公益性捐赠支出——不超过年度利润总额的12%，据实扣除。同时还应关注，该捐赠支出是否符合公益性捐赠的条件

13

资产损失——小额损失可直接扣除，大额损失需报当地税务机关审核后方可扣除

14

手续费及佣金支出——因行业不同，其扣除比率也不相同，支付给海外的佣金支出另有规定

15

准予扣除的其他项目：会员费，合理的会议费、差旅费、违约金、诉讼费用等。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》

第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。