工伤等级鉴定赔偿标准规定

工伤等级鉴定的赔偿标准是一级至四级伤残根据我国统一的标准进行支付，包括一至四级伤残补助，按月发放，金额分别为24、22、20、18个月工资。

法律分析

工伤等级鉴定的赔偿标准：一级、一级至四级伤残赔偿标准是我国各地统一的赔偿标准。具体标准为：劳动者因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出岗位，享受下列待遇，从工伤保险基金中按伤残等级支付一笔二级伤残补助标准为：一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资，三级伤残为本人20个月工资，四级伤残为本人18个月工资伤残补助由工伤保险基金按月发放。

拓展延伸

工伤等级鉴定程序及赔偿标准解析

工伤等级鉴定程序及赔偿标准解析是指对工伤事故中受伤程度进行评估，并根据评估结果确定相应的赔偿金额的一套规定和流程。根据相关法律法规，工伤等级鉴定程序包括申请、鉴定、复查等环节，旨在确保公正、客观地评估工伤程度。赔偿标准则规定了不同工伤等级所对应的赔偿金额，并考虑了受伤人员的工资、医疗费用、护理费用等因素。这一制度的实施旨在保护劳动者的合法权益，为受伤员工提供公平、合理的经济补偿。工伤等级鉴定程序及赔偿标准解析对于工伤保险体系的完善和劳动者权益的保护具有重要意义。

结语

工伤等级鉴定程序及赔偿标准解析，旨在确保公正、客观地评估工伤程度，为受伤员工提供公平、合理的经济补偿。根据相关法律法规，不同工伤等级对应不同的赔偿金额，考虑了工资、医疗费用、护理费用等因素。这一制度的实施保护了劳动者的合法权益，对于完善工伤保险体系、保护劳动者权益具有重要意义。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。