工作三天没签合同在试用期可以直接走人吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-27 10:26:48
工作三天没签合同在试用期可以直接走人吗
法律分析：职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读法律分析：职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工作三天没签合同在试用期可以直接走人吗
法律分析：职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
