试用期提出离职几天能走呢

法律规定试用期劳动者想要辞职的应当提前三日提出，不需要经过工作单位批准。如果劳动者不提前三日提出的话，造成的经济损失应当进行赔偿。

一、试用期员工辞职单位可以不同意吗

劳动者提出辞职不需要用人单位的同意，到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、15年老员工辞职有什么赔偿

劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。

三、银行辞职领导不签字该怎么办

银行辞职领导不签字，可以直接离职。银行辞职需提前30天书面通知用人单位，而试用期提前3天书面通知单位。30天时间到了，无论单位同意或者不同意，领导签字或不签字，劳动者都可以直接离职。离职证明可以找银行人事直接开出来，如果不给的话，可以找相关部门投诉。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。