故意伤害和工伤的区别
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责编：小OO
时间：2023-09-27 09:57:14
故意伤害和工伤的区别
故意伤害和工伤的区别。法律分析。职工故意伤害成立犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤。法律依据。根据《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。（一）故意犯罪的。（二）醉酒或者吸毒的。（三）自残或者自杀的。
导读故意伤害和工伤的区别。法律分析。职工故意伤害成立犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤。法律依据。根据《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。（一）故意犯罪的。（二）醉酒或者吸毒的。（三）自残或者自杀的。
故意伤害和工伤的区别
法律分析：
职工故意伤害成立犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤。
法律依据：
根据《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
故意伤害和工伤的区别
故意伤害和工伤的区别。法律分析。职工故意伤害成立犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤。法律依据。根据《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。（一）故意犯罪的。（二）醉酒或者吸毒的。（三）自残或者自杀的。
