无效劳动合同的法律后果不包括

法律主观：

无效劳动合同的法律后果如下：
1、用人单位导致合同无效的，劳动者可以解除合同，劳动者受到损害的，用人单位应当赔偿；
2、劳动者导致合同无效的，用人单位可以解除合同，用人单位有损害，劳动者应赔偿。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（五）因本法

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（五）因本法第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十六条

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（五）因本法第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
第八十六条
劳动合同依照本法规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

《中华人民共和国劳动法》
第九十七条
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。