在用人单位的告知义务范围内 法律问题

法律分析:

我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。企业是指从事产品生产、流通或者服务等实行经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等。与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。就业是具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或者劳动收入的社会活动。选择何种职业不仅是就业者个人的自由，也是劳动者依法享有的一项基本权利。然而该项权利的真正实现，不仅需要用人单位的理解与尊重，更需要用人单位确实承担起其法定的义务。所以，用人单位在招用劳动者时，必须如实告知其工作的相关情况，使劳动者在充分地享有知情权的情况下作出决定。这样有助于用人单位和劳动者建立稳定的劳动关系，有利于社会生产、工作秩序的维护。

第 用人单位对劳动者负有如实告知义务。即指在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。