公司与员工签订的安全协议合法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-25 20:35:22
公司与员工签订的安全协议合法吗
法律分析：内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。个人签订的协议书若没有违背法律原则，由个人主观意愿签约，则协议具备法律效力；若协议书违背了自己的真实意思，违反了法律法规的强制性规定，则无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
导读法律分析：内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。个人签订的协议书若没有违背法律原则，由个人主观意愿签约，则协议具备法律效力；若协议书违背了自己的真实意思，违反了法律法规的强制性规定，则无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
法律分析：内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。个人签订的协议书若没有违背法律原则，由个人主观意愿签约，则协议具备法律效力；若协议书违背了自己的真实意思，违反了法律法规的强制性规定，则无效。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
公司与员工签订的安全协议合法吗
法律分析：内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。个人签订的协议书若没有违背法律原则，由个人主观意愿签约，则协议具备法律效力；若协议书违背了自己的真实意思，违反了法律法规的强制性规定，则无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
