公司对员工罚款违反劳动法嘛
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-25 22:27:37
公司对员工罚款违反劳动法嘛
劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规章的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和薪资，这一块法律并没有禁止。，我国劳动法规章：薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。，法律依据，《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
导读劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规章的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和薪资，这一块法律并没有禁止。，我国劳动法规章：薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。，法律依据，《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规章的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和薪资，这一块法律并没有禁止。,我国劳动法规章：薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
公司对员工罚款违反劳动法嘛
劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规章的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和薪资，这一块法律并没有禁止。，我国劳动法规章：薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。，法律依据，《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
