毕业生交了社会保险还能算应届吗

缴纳社会保险后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

签订了劳动合同，缴纳了社会保险，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。

如果是全日制在读期间缴纳社会保险，不会影响应届生身份，读书期间打工不算就业，拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。

如果是毕业后缴纳的社会保险，不管是缴纳了几个月都会认定为已落实就业。在公务员的资格审查环节和政审环节都会对是否缴纳社会保险进行核实， 公和事业编考试对应届生身份的认定原则。目前通行的办法是以毕业后，是否有用人单位替你缴纳社会保险为准，如果有企业、单位替你缴纳社会保险，一般认为已经落实就业，失去应届生身份，去年协同领导对我单位新招录公务员进行政审，就有一个岗位是针对应届毕业生岗位，政审第一步就是核实报考信息与实际信息是否相符，其中包含查看是否缴纳社会保险。如果已缴纳，那么视为政审不通过。

【法律依据】：《机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南》 第三条 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。