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35年工龄和40年工龄有什么差别

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-28 12:57:34
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35年工龄和40年工龄有什么差别

法律分析。退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人,退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样,三年以内执行完成。法律依据。《关于工人退休、退职的暂行办法》 工龄20年以上发放本人基本工资的75%,工龄15至20年发放本人基本工资的70%,工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%,工龄35年以上发放基本工资的90%。
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导读法律分析。退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人,退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样,三年以内执行完成。法律依据。《关于工人退休、退职的暂行办法》 工龄20年以上发放本人基本工资的75%,工龄15至20年发放本人基本工资的70%,工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%,工龄35年以上发放基本工资的90%。


法律分析:

退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人,退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样,三年以内执行完成。

法律依据:

《关于工人退休、退职的暂行办法》 工龄20年以上发放本人基本工资的75%,工龄15至20年发放本人基本工资的70%,工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%,工龄35年以上发放基本工资的90%。

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法律分析。退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人,退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样,三年以内执行完成。法律依据。《关于工人退休、退职的暂行办法》 工龄20年以上发放本人基本工资的75%,工龄15至20年发放本人基本工资的70%,工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%,工龄35年以上发放基本工资的90%。
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