生育津贴什么时候可以领

生育津贴的领取时间：在女职工分娩之后的3个月内就可以向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，具体可以咨询当地的社保部门。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。
生育津贴申报流程：
1、将申报材料提交企业或单位人力资源部门；
2、填写“生育津贴领取登记表”，由男女双方企业或单位盖章；
3、女性职工单位向社保部门提交材料、表格；
4、社保局向单位划账，资金到账后，由单位发放给个人。
生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。