失业金在离职后什么时候申请

离职后申请失业金的时间，取决于离职前失业保险的缴纳情况。
根据规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
由此可知，离职后申请失业金的时间取决于离职前失业保险的缴纳情况。如果离职前失业保险已经缴纳满一年，可以在离职后60天内申请失业金。
申领失业补助金的步骤如下：
1、用人单位向社保局申报该离职员工的备案登记；
2、离职员工携带离职证明和身份证明等材料到事处办理失业登记；
3、离职人员携带失业登记证明和身份证明去社保局填写申请表，领取失业金。
领取失业金领要符合以下条件：
1、 非自愿离职。所谓非自愿离职就是自己被迫离职，可能是被公司辞退，也可能是因为公司破产倒闭，最终无法经营，也有可能是公司不按照劳动合同规定发放工资，员工申请离职。如果是员工主动和用人单位提出解除劳动合同，无法领取到失业金；
2、 失业保险至少缴纳一年以上。领取失业金的月数和缴纳失业保险的年限有很大关系，规定是必须缴纳一年以上的失业金；
3、 需要办理失业登记和求职登记。被迫和公司解除劳动合同后，我们需要在7日内到当地的就业局办理失业登记，并且办理好求职登记。这样就业局可以掌握个人相关信息，也可以促进失业人员尽快就业。
综上所述，不同地区对失业补助金的管理和执行标准可能存在差异，具体规定需要根据当地和法规执行。建议失业人员在重新就业前，及时了解相关和规定，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。