请问国企会辞退员工吗

国企会辞退员工。只要员工满足被辞退的条件，依然是会被辞退的。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的

(二)严重违反用人单位的规章制度的

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

(六)被依法追究刑事责任的。

融通收购军工厂会辞退员工吗

公司被收购，属于投资人的变更。公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是，员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。

(1)公司员工去路：

1、继续在新公司工作(劳动合同继续，一般不会立即补偿)

2、被裁员(按劳动法补偿，含工龄补偿)

国企员工可以做法人吗

我国法律没有禁止国有公司工人做有限公司法定代表人，只限定了国家公务员不能够经商，兼任公司的董事、监事、经理。因此，经国有公司工人所属单位认可，是能够做有限公司法定代表人的。根据《公司法定代表人登记管理限定》第四条规定：有下列情形之一的，不得担任公司法定代表人，公司登记机关不予核准登记：

（一）无民事行为能力或者民事行为能力的。

（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。

（三）正在被机关或者机关通缉的。

（四）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处掠夺政治权利，执行期满未逾五年的。

（五）担任因经营不善破产清算的公司的法定代表人或者董事、经理，并对该公司的破产负有个人职责，自该公司破产清算完结之日起未逾三年的。

（六）担任因违法被注销营业执照的公司的法定代表人，并对该公司违法做法负有个人职责，自该公司被注销营业执照之日起未逾三年的。

（七）个人欠债数额较大，到时未清偿的。

（八）法律和限定的其他不能担任公司法定代表人的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答