如果辞退有什么影响？

辞退是没有影响的。

根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。

违纪辞退是指用人单位对严重敏者正违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处置举措。

正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的规定解除与职工劳动关系的一种举措。

辞退是用人单位解雇职工的一种桥悔行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制举措。

【【本文所涉及的法律依据】：】

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳嫌粗动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。