公司诈骗员工拿提成怎么处理

一、公司诈骗员工拿提成怎么处理
1、公司诈骗员工拿提成，要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。分别是：
（1）公司诈骗员工拿提成，员工对公司的诈骗行为知情的，那么就构成诈骗罪；
（2）公司诈骗员工拿提成，员工对公司的诈骗行为不知情的，就不构成诈骗罪。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
二、诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理
诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理，这要根据“员工”在犯罪过程中所起到的作用进行判断。但是，如果确定其是从犯，或者胁从犯，应该依法从轻或者免予处罚。从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。胁从犯对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。同时，如果员工确实没有参与诈骗的，司法机关会在核实后免予处罚。