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未签订合同农民工如何讨薪?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-25 11:59:48
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未签订合同农民工如何讨薪?

未签订合同农民工如何讨薪。农民工没合同,但是有事实劳动关系的存在,一样可以去劳动监察部门进行举报,来讨薪。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密。对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。这样说理解吗。
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导读未签订合同农民工如何讨薪。农民工没合同,但是有事实劳动关系的存在,一样可以去劳动监察部门进行举报,来讨薪。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密。对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。这样说理解吗。


未签订合同农民工如何讨薪?农民工没合同,但是有事实劳动关系的存在,一样可以去劳动监察部门进行举报,来讨薪。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。这样说理解吗? 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答

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未签订合同农民工如何讨薪?

未签订合同农民工如何讨薪。农民工没合同,但是有事实劳动关系的存在,一样可以去劳动监察部门进行举报,来讨薪。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密。对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。这样说理解吗。
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