查出尘肺病后怎样去找单位

查出尘肺病后，需要搜集工作单位证据、劳动合同、工资单等，并到当地劳动监察部门申请调解或提起诉讼，要求单位承担责任和赔偿。建议尽早采取行动。

尘肺病是一种职业病，主要由长期接触粉尘、烟尘、放射性物质等有害物质引起的，属于工伤范畴。如果工人在工作中患了尘肺病，可以依法向单位提出赔偿要求。在找单位之前，首先需要确诊为尘肺病，然后搜集相关证据，例如工作单位证明、劳动合同、工资单、病历等，以便进一步证明疾病与工作有关，并为后续诉讼提供支持。接下来，可以向当地劳动监察部门申请调解或直接提起诉讼，要求单位承担责任和赔偿。如果选择调解，应当注意保持证据完整性，并与单位充分沟通，尽快达成双方都能接受的赔偿方案；如果选择诉讼，需要委托专业律师起诉，提供充分的证据支持，并根据尘肺病的严重程度和对生活的影响，要求相应的精神和经济赔偿。

如果单位不存在了怎么办？如果单位已经不存在，可以找当时的所属行业协会、工会或者用人单位所在行政区的劳动保障部门进行查询，搜集相关证据，向责任单位申请赔偿。

尘肺病是一种严重的职业病，工人在患病后应该积极采取行动，向单位提出赔偿要求。如果单位存在，可以通过协商或者诉讼来维护自己的权益；如果单位不存在，可以通过或者行业组织来申请赔偿。无论哪种情况，都需要提供充分的证据支持，并根据法律规定要求相应的赔偿和责任承担。

【法律依据】：
《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。