国家规定底薪不能低于多少

单位支付给劳动者的底薪最少是不得少于当地的最低工资标准。而该最低工资标准由各省、自治区、直辖市规定，并报备案，备案后就可以正式执行。法律依据；《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《《中华人民共和国劳动法》》第四十。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《《中华人民共和国劳动法》》第四十九条。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。（二）社会平均工资水平。（三）劳动生产率。（四）就业状况。（五）地区之间经济发展水平的差异。

单位支付给劳动者的底薪最少是不得少于当地的最低工资标准。而该最低工资标准由各省、自治区、直辖市规定，并报备案，备案后就可以正式执行。法律依据；《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《《中华人民共和国劳动法》》第四十。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《《中华人民共和国劳动法》》第四十九条。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。（二）社会平均工资水平。（三）劳动生产率。（四）就业状况。（五）地区之间经济发展水平的差异。