公司不按最低薪资标准执行如何办
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-25 03:00:48
公司不按最低薪资标准执行如何办
用人单位不执行最低工资标准，该怎么办人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，这种违法行为一经举报查实，将受严厉处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付世档其差额部分期搜老乱不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳含贺动者加付赔偿金。
导读用人单位不执行最低工资标准，该怎么办人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，这种违法行为一经举报查实，将受严厉处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付世档其差额部分期搜老乱不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳含贺动者加付赔偿金。
用人单位不执行最低工资标准，该怎么办人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，这种违法行为一经举报查实，将受严厉处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付世档其差额部分期搜老乱不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳含贺动者加付赔偿金。
公司不按最低薪资标准执行如何办
用人单位不执行最低工资标准，该怎么办人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，这种违法行为一经举报查实，将受严厉处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付世档其差额部分期搜老乱不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳含贺动者加付赔偿金。
