怀孕期间不可以解除劳动关系吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-25 02:08:48
怀孕期间不可以解除劳动关系吗？
法律分析。怀孕期间不可以解除劳动关系。女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形下，不得解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形下，不得解除劳动合同。
导读法律分析。怀孕期间不可以解除劳动关系。女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形下，不得解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形下，不得解除劳动合同。
法律分析：
怀孕期间不可以解除劳动关系。女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形下，不得解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形下，不得解除劳动合同。
怀孕期间不可以解除劳动关系吗？
法律分析。怀孕期间不可以解除劳动关系。女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形下，不得解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等情形下，不得解除劳动合同。
