解除劳动合同要提前多久？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-25 14:55:51
解除劳动合同要提前多久？
法律分析。解除劳动合同，劳动者应该要提前三十日以书面形式通知用人单位。若在试用期内，则提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读法律分析。解除劳动合同，劳动者应该要提前三十日以书面形式通知用人单位。若在试用期内，则提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：
解除劳动合同，劳动者应该要提前三十日以书面形式通知用人单位。若在试用期内，则提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动合同要提前多久？
法律分析。解除劳动合同，劳动者应该要提前三十日以书面形式通知用人单位。若在试用期内，则提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
