交了辞职报告直接走有工资吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-25 15:26:32
交了辞职报告直接走有工资吗
法律分析：按规定单位是应该发放工资，不过如果没按法律规定期限离职，擅自提前离职，给单位造成损失，单位可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
导读法律分析：按规定单位是应该发放工资，不过如果没按法律规定期限离职，擅自提前离职，给单位造成损失，单位可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律分析：按规定单位是应该发放工资，不过如果没按法律规定期限离职，擅自提前离职，给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
交了辞职报告直接走有工资吗
法律分析：按规定单位是应该发放工资，不过如果没按法律规定期限离职，擅自提前离职，给单位造成损失，单位可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
