在公司请事假请不到怎么办？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-25 09:44:00
在公司请事假请不到怎么办？
法律分析。1.提前做好准备，如果工作确实特别忙，要把自己的工作提前做好，或者是把工作能够协调，不会影响到工作进度的情况下，然后再去请假，相信公司也是通情达理的，会批准休假。2.投诉，如果公司确实出现不合理的不批准休假的问题，可以拿起法律的武器捍卫自己的权利，最简单的做法去劳动仲裁部门进行投诉。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
导读法律分析。1.提前做好准备，如果工作确实特别忙，要把自己的工作提前做好，或者是把工作能够协调，不会影响到工作进度的情况下，然后再去请假，相信公司也是通情达理的，会批准休假。2.投诉，如果公司确实出现不合理的不批准休假的问题，可以拿起法律的武器捍卫自己的权利，最简单的做法去劳动仲裁部门进行投诉。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
法律分析：
1.提前做好准备，如果工作确实特别忙，要把自己的工作提前做好，或者是把工作能够协调，不会影响到工作进度的情况下，然后再去请假，相信公司也是通情达理的，会批准休假。2.投诉，如果公司确实出现不合理的不批准休假的问题，可以拿起法律的武器捍卫自己的权利，最简单的做法去劳动仲裁部门进行投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
在公司请事假请不到怎么办？
法律分析。1.提前做好准备，如果工作确实特别忙，要把自己的工作提前做好，或者是把工作能够协调，不会影响到工作进度的情况下，然后再去请假，相信公司也是通情达理的，会批准休假。2.投诉，如果公司确实出现不合理的不批准休假的问题，可以拿起法律的武器捍卫自己的权利，最简单的做法去劳动仲裁部门进行投诉。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
