集体合同与劳动合同效力相关的法规规定有哪些呢
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-25 10:25:47
集体合同与劳动合同效力相关的法规规定有哪些呢
法律分析。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准；劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
导读法律分析。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准；劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
法律分析：
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准；劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
集体合同与劳动合同效力相关的法规规定有哪些呢
法律分析。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准；劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
