什么是4050人员可以享受哪些优惠

法律分析：

4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。4050人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的，特殊扶持。

1、帮助“4050”人员自主创业。积极为“4050”人员提供创业培训、咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等“一条龙”服务。“4050”人员创办企业的，凡符合相关条件，可按国家规定享受税收优惠。从事个体经营的，按规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，享受扶持期限一般不超过3年。

2、鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业。对合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴。享受扶持期限暂定不超过5年。

3、开发公益性岗位安排“4050”人员就业。投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。享受扶持期限暂定不超过3年。

4、提高“4050”人员灵活就业的稳定性。“4050”人员实现灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。享受扶持期限暂定不超过3年。

5、职业培训补贴。在定点培训机构参加职业培训（含创业培训），并取得培训合格证书的，给与相应的培训补贴。

6、职业介绍补贴。“4050”人员可以在劳动和社会保障部门确定的职业中介机构，享受免费的职业介绍服务。

法律依据：

《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》 第三条 完善和落实促进再就业的扶持，实施再就业扶持的对象范围是有劳动能力和就业愿望的下列人员(以下简称下岗失业人员):

1.国有企业的下岗职工;

2.国有企业的失业人员;

3.国有企业关闭破产需要安置的人员;

4.享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。