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社保交够十五年不交可以么?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-26 14:41:14
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社保交够十五年不交可以么?

个人交社保15年是法定的最低交费年限,可以停交,不影响达到法定退休年龄时,依法领取养老金。但受交费年限及交费金额少等因素影响,退休金不会太多,这是需要有充分思想准备的。所以,只要经济条件允许,还是尽可能多的交纳社保。社保缴费满15年后是可以不交的,但是续交还是有必要的。根据我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的人,需要累计缴费满十五年。参加基本医疗保险的人,在达到退休年龄的时候,男性累计缴满30年的,女性累计缴满25年的,不需要再继续缴纳。
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导读个人交社保15年是法定的最低交费年限,可以停交,不影响达到法定退休年龄时,依法领取养老金。但受交费年限及交费金额少等因素影响,退休金不会太多,这是需要有充分思想准备的。所以,只要经济条件允许,还是尽可能多的交纳社保。社保缴费满15年后是可以不交的,但是续交还是有必要的。根据我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的人,需要累计缴费满十五年。参加基本医疗保险的人,在达到退休年龄的时候,男性累计缴满30年的,女性累计缴满25年的,不需要再继续缴纳。


个人交社保15年是法定的最低交费年限,可以停交,不影响达到法定退休年龄时,依法领取养老金。但受交费年限及交费金额少等因素影响,退休金不会太多,这是需要有充分思想准备的。所以,只要经济条件允许,还是尽可能多的交纳社保。

社保缴费满15年后是可以不交的,但是续交还是有必要的。根据我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的人,需要累计缴费满十五年。

参加基本医疗保险的人,在达到退休年龄的时候,男性累计缴满30年的,女性累计缴满25年的,不需要再继续缴纳。

但是要注意,缴纳满15年社保,只要没有到退休年龄,在企业单位工作,那就必须要缴纳社保,这个是规定。只要与单位存在着劳动用工的关系,就要履行参加社会保险的法定义务,依法依规的缴纳社保,这样才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,当劳动者年老、生病、生育、工伤或失业时,就会得到相应的保障。

社保缴纳有什么好处?

1、对劳动者

对劳动者来说,如果交了养老保险,退休后就可以领取养老金,且缴费年限越长、缴费水平越高,退休后领取的养老金也就越多。失业时,满足条件的,还可以领取失业金等等。

2、对用人单位

对用人单位而言,依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险这方面,依法缴纳了工伤保险的单位,在员工发生工伤事故后,是由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等,降低了用人单位的工伤支出风险。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

交基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

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社保交够十五年不交可以么?

个人交社保15年是法定的最低交费年限,可以停交,不影响达到法定退休年龄时,依法领取养老金。但受交费年限及交费金额少等因素影响,退休金不会太多,这是需要有充分思想准备的。所以,只要经济条件允许,还是尽可能多的交纳社保。社保缴费满15年后是可以不交的,但是续交还是有必要的。根据我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的人,需要累计缴费满十五年。参加基本医疗保险的人,在达到退休年龄的时候,男性累计缴满30年的,女性累计缴满25年的,不需要再继续缴纳。
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