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生育津贴怎么领,需要符合什么条件

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-26 15:19:42
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生育津贴怎么领,需要符合什么条件

一、领生育津贴需要符合什么条件。1、领生育津贴需要符合的条件如下:(1)本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。(2)非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的。(3)职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴发放形式有几种。生育津贴发放形式主要有三种,具体如下:
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导读一、领生育津贴需要符合什么条件。1、领生育津贴需要符合的条件如下:(1)本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。(2)非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的。(3)职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴发放形式有几种。生育津贴发放形式主要有三种,具体如下:


一、领生育津贴需要符合什么条件
1、领生育津贴需要符合的条件如下:
(1)本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
(2)非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的;
(3)职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、生育津贴发放形式有几种
生育津贴发放形式主要有三种,具体如下:
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;
3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。

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生育津贴怎么领,需要符合什么条件

一、领生育津贴需要符合什么条件。1、领生育津贴需要符合的条件如下:(1)本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。(2)非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的。(3)职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴发放形式有几种。生育津贴发放形式主要有三种,具体如下:
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