补结婚证是否能领生育津贴
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时间:2023-09-29 12:45:54
补结婚证是否能领生育津贴
补结婚证能领生育津贴具备的条件。1、是用人单位及其员工按规定参加生育保险,履行连续缴费义务。2、是符合计划生育或按规定进行计划生育手术。如果员工符合上述两个条件,即使是补发的结婚证也不会影响生育津贴。如果是未婚生子,因为孩子的出生不符合计划生育,不能领取生育津贴。假如是怀孕期间补领的结婚证,因为同样符合计划生育,所以仍然可以领取生育津贴。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。(一)女职工生育享受产假。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
导读补结婚证能领生育津贴具备的条件。1、是用人单位及其员工按规定参加生育保险,履行连续缴费义务。2、是符合计划生育或按规定进行计划生育手术。如果员工符合上述两个条件,即使是补发的结婚证也不会影响生育津贴。如果是未婚生子,因为孩子的出生不符合计划生育,不能领取生育津贴。假如是怀孕期间补领的结婚证,因为同样符合计划生育,所以仍然可以领取生育津贴。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。(一)女职工生育享受产假。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

补结婚证能领生育津贴具备的条件:
1、是用人单位及其员工按规定参加生育保险,履行连续缴费义务;
2、是符合计划生育或按规定进行计划生育手术。
如果员工符合上述两个条件,即使是补发的结婚证也不会影响生育津贴。如果是未婚生子,因为孩子的出生不符合计划生育,不能领取生育津贴。假如是怀孕期间补领的结婚证,因为同样符合计划生育,所以仍然可以领取生育津贴。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
补结婚证是否能领生育津贴
补结婚证能领生育津贴具备的条件。1、是用人单位及其员工按规定参加生育保险,履行连续缴费义务。2、是符合计划生育或按规定进行计划生育手术。如果员工符合上述两个条件,即使是补发的结婚证也不会影响生育津贴。如果是未婚生子,因为孩子的出生不符合计划生育,不能领取生育津贴。假如是怀孕期间补领的结婚证,因为同样符合计划生育,所以仍然可以领取生育津贴。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。(一)女职工生育享受产假。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。