集体合同有什么坏处？

律师分析。没有什么弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。集体合同的签定是就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

律师分析。没有什么弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。集体合同的签定是就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。